61. Agile change management
پدیدآورنده: / Melanie Franklin
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع: Organizational change- Management
رده :
HD58
.
8
.
F7
2014
62. Agile change management
پدیدآورنده: / Melanie Franklin
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش (دانشگاه تهران) (هرمزگان)
موضوع: Organizational change -- Management,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development,BUSINESS & ECONOMICS / Management,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management,BUSINESS & ECONOMICS / Project Management
رده :
HD
58
.
8
.
F7
2014
63. Agile for Everybody
پدیدآورنده: / Matt LeMay
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه کردستان (کردستان)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,a03,a03,a05,a05,Agile software development.,Agile, creating fast, flexible, customer-first organizations
64. Agile for everybody :
پدیدآورنده: by Matt LeMay.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Agile software development.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Agile software development.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Veranderingsprocessen.
رده :
HD58
.
8
65. Agile innovation :
پدیدآورنده: Langdon Morris, Moses Ma, Po Chi Wu, PhD.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Creative ability in business.,Organizational change.,Success in business.
رده :
HD58
.
8
.
M653
2014
67. Agility by Aris business process management
پدیدآورنده: / August-Wilhelm Scheer ... [et al.], editors
کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Reengineering (management),ARIS (Computer file),Management -- Evaluation,Organizational change -- Case studies,Management information systems -- Case studies
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
68. Agility by Aris business process management Yearbook business process excellence 2006/2007
پدیدآورنده: August-Wilhelm Scheer ... ]et al.[, editors.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع: ARIS )Computer file(,Reengineering )Management(,Management,Organizational change,Management information systems
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
69. Agilizing the Enterprise.
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Organizational change.,Strategic planning.
رده :
HD58
.
8
.
R364
2019eb
70. Aligning human resources and business strateg
پدیدآورنده: / Linda Holbeche
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB
71. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده: / Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Manpower planning,Strategic planning,Human capital,Organizational change,Organizational learning,Personnel management
رده :
658
.
3
H723a
2009
73. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999
74. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
75. Aligning organizational subcultures for competitive advantage
پدیدآورنده: / Willie E. Hopkins, Shirley A. Hopkins, Paul Mallette
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Corporate culture,Organizational behavior,Organizational change,Strategic planning,Organizational effectiveness
رده :
658
.
4063
H794a
2005
76. An Experiential approach to organization development
پدیدآورنده: / Donald F. Harvey, Donald R. Brown
کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
H37
1988
77. <An> Experimental approach to organization development
پدیدآورنده: Donald E. Harvey,Donald R. Brown
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع: Organizational change
رده :
658
.
406
H341E
,
Ed
.
3
78. An architectural strategy for change
پدیدآورنده: / Raymond M. Holt, editor.
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: کتابخانهها -- معماری -- کنگرهها,Library architecture --Congresses,تحول سازمانی-- کنگرهها,Organizational change --Congresses,ساختمانهای کتابخانه -- کنگرهها,Library buildings --Congresses,کتابخانههای عمومی -- کنگرهها,Public libraries --Congresses
79. An evolutionary theory of economic change
پدیدآورنده: Nelson, Richard R.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Economics,، Economic development,، Organizational change
رده :
HB
71
.
N44
1982
80. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده: Harvey, Donald F.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود (سمنان)
موضوع: ، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
H37
1988
